企微管家是基于企业微信接口开发的三方软件，主要作用是帮助使用者深度运营私域流量。在开始讲如何深度运营之前，我们先假设一个环境：【使用者通过各种渠道已经将种子用户引流到企业微信上】。
现在我们开始讲如何深度运营企业微信私域流量
第一步--深度运营前的人设打造--【历史朋友圈功能】
“万丈高楼平地起”--企微管家的历史朋友圈功能，更像一个电商平台的商品展示橱窗，因为企业微信不具备朋友圈功能，所以该功能就承担了这样一个角色，可以建立品牌初步形象，展示企业动态，近期的优惠活动，产品信息等。为客户了解公司做了初步的准备。
第二步--给内部员工“促活”--开启员工个人【专属海报】
“打造豪华宫殿”--张小龙在企业微信生态中提到人即服务这样的超前营销概念，但是工欲善其事必先利其器，调动员工积极性的基础是“包干制”，个人推广的业绩归属自己，员工才有积极性，企微管家公司提供靓丽的海报，为员工提供宣传专属海报，海报由官方设计，公司也省下招美工团队了！
第三步--用【渠道活码】和【自动标签】功能给客户做第一次全面促活
“开门接客”，在这里，给描述一个类电影院的使用场景，观影人拿着电影票走到观影厅（渠道活码），拿着电影票做到对应的座位上（自动标签），那么下一次我就知道这个观影人在那个观影厅看的哪场电影。换句话说，我知道我是通过什么活动引导我的客户买了什么产品。或许你会问，那不是还需要一个检票人员？不，在企微管家里不需要，所有的好友是自动被通过的。
第四步--复购社群【群裂变】
“大批客户蜂拥而至”，第一次活动取得了不错的效果，那么我们不能再用单一的方式去运营了，此时群裂变功能开始登场，我们企微管家的群裂变是群满自动换群，入群不间断，能快速增加外部好友，在原来种子用户的基础上大量拓新，新增的“入群欢迎语，敏感词屏蔽，群自动回复功”能让社群运营更具高效性和温度。
第五步--趣味性互动--【任务宝裂变】
“人在一起就该做点有意思的事情”，上面步骤明显没有利用互动性，我们可以采取任务宝裂变功能，设置有效活动，以趣味机制发起好友裂变，完成既有奖励，激发积极性，客户1变N。
第六步--不做弟弟--借势官方【营销获客】做精准粉加持
有时候毕竟自己的力量是弱小无助又可怜的，并不是每个boss都有强大的运营团队，那么企微管家官方提供的营销获客功能，能快速增加精准粉，按照需求，精准LBS定位，引导客户添加企业
第七步--提效神器【聊天侧边栏】
经过上述步骤，一般会积累了大部分的客户，那么靠单一的员工手动处理，显得有些苍白无力，企微管家的聊天侧边栏针对常用的问题，素材设置统一的标准回复，有效处理客户的问题。
第八步--有效深度促活神器【红包】
天下熙熙皆为利来天下攘攘皆为利往，有效的社群运营怎么少的了红包雨来袭，一个人最大的积极性就是理想和钱，理想不能上升为情怀的时候，就用钱来实实在在的解决，企微管家官方基于企业微信不能对外发红包的问题做了提升，有效利用起来吧！
第九步--【scrm】深入分析用户思维
前几年一直推广的大数据在企微管家里得到了应用，举个场景，“二十年前美国的李雷韩梅梅夫妇十月一怀孕去医院建档，接下来二十年分别收到了幼儿教育，学前教育，幼小衔接，初高中教育，专升本成人函授的电话致敬”，这就是大数据的力量。scrm就基于微信生态的所有身份，在微信身份上，你的蛛丝马迹都被运用到极致。
第十步--【会话存档】看记录
到此企微管家帮助客户做了深入运营了，公司的重要岗位，比如销售、客服、财务等岗位，所做的一切都会值得被重视，防止在老板的私域流量里又产生了漏洞，或者被坏人有可乘之机，本本分分做事，老老实实存档，显得尤为重要!
好了，经过上述十步，私域流量有了个大概的深入运营，更有效的方案欢迎大家探讨！
